Ngay từ đầu năm, Lãnh đạo Tòa án nhân dân tỉnh Quảng Trị đã đề ra nhiều giải pháp để nâng cao chất lượng xét xử. Một trong các giải pháp góp phần tích cực và có hiệu quả là chú trọng công tác thanh tra công vụ.
Điều 30 Chương VIII Điều lệ Đảng về công tác kiểm tra, giám sát nhấn mạnh: “Lãnh đạo mà không kiểm tra giám sát thì coi như không có lãnh đạo”, chính vì thế, công tác thanh tra công vụ cũng là một hoạt động giám sát cụ thể.
Dưới sự lãnh đạo của Ban cán sự đảng Tòa án nhân dân tỉnh Quảng Trị, từ đầu năm thi đua 2023, phòng Tổ chức cán bộ, Thanh tra và Thi đua khen thưởng đã tham mưu tốt cho lãnh đạo về việc thực hiện nhiệm vụ thanh tra và kiểm tra công vụ của công chức, người lao động Tòa án nhân dân hai cấp tỉnh Quảng Trị. Bằng nhiều phương pháp thanh tra cụ thể như: Thanh tra theo kế hoạch, thanh tra đột xuất, thanh tra công vụ kết hợp với kiểm tra nghiệp vụ để đánh giá chất lượng công tác, xếp loại công chức và đánh giá phong trào thi đua.
Từ ngày 31/9/2022 đến ngày 28/9/2023, phòng Tổ chức cán bộ, Thanh tra và Thi đua khen thưởng đã trực tiếp tham mưu cho lãnh đạo tổ chức thực hiện thanh tra đột xuất 03 đơn vị, thanh tra theo Kế hoạch 06 đơn vị. Các đơn vị như Tòa án nhân dân thành phố Đông Hà, huyện Hướng Hóa, huyện Triệu Phong đã được thanh tra đột xuất. Tòa án nhân dân huyện Triệu Phong, Hải Lăng, Vĩnh Linh, Đakrông, thị xã Quảng Trị, Hướng Hóa được thanh tra theo kế hoạch. Thông qua hoạt động thanh tra, đã kịp thời phát hiện những hiện tượng lệch lạc trong thi hành công vụ như: Chấp hành không đúng quy định của Pháp luật, Nội quy, Quy chế của đơn vị; đặc biệt là trách nhiệm công vụ của công chức, người lao động.
Từ việc phát hiện ra những sai lệch đó của công chức, người lao động, Ban cán sự, lãnh đạo đã có những giải pháp phù hợp như: Góp ý, chấn chỉnh, phê bình, có trường hợp đã kịp thời cảnh báo và áp dụng biện pháp tổ chức để ngăn chặn hậu quả xấu cho công chức cũng như uy tín, danh dự của đơn vị.
Việc làm tốt công tác thanh tra công vụ góp phần nâng cao ý thức tổ chức kỷ luật, kỷ cương, giáo dục công chức, người lao động nâng cao trách nhiệm công vụ góp phần tích cực, hiệu quả cho Tòa án nhân dân hai cấp hoàn thành tốt nhiệm vụ chuyên môn và tăng cường sự lãnh đạo của Ban cán sự đảng đối với Tòa án nhân dân hai cấp.
Để công tác thanh tra công vụ thời gian tới phát huy hiệu quả hơn nữa, chúng tôi xin đề xuất một số giải pháp sau:
Một là, Ban cán sự đảng, lãnh đạo Tòa án nhân dân hai cấp cần quan tâm quán triệt, phổ biến đến công chức, người lao động về vai trò, tầm quan trọng của hoạt động thanh tra công vụ.
Hai là, tăng cường công tác thanh tra, kiểm tra công vụ bằng nhiều hình thức như: Thanh tra theo kế hoạch, thanh tra đột xuất kết hợp kiểm tra; Đề cao trách nhiệm tự thanh tra, kiểm tra nội bộ; Thanh tra và kiểm tra chéo giữa các đơn vị thi đua dưới sự chủ trì của phòng Tổ chức cán bộ, Thanh tra và Thi đua khen thưởng.
Ba là, khi phát hiện sai phạm cần kịp thời có biện pháp xử lý, kết hợp giáo dục, thuyết phục, chấn chỉnh. Đồng thời xử lý nghiêm minh những vi phạm mang tính cố ý, lặp lại có hệ thống.
Bốn là, phối hợp thanh tra công vụ với việc giải quyết khiếu nại, tố cáo liên quan đến phẩm chất, đạo đức, trách nhiệm công vụ. Phối hợp chặt chẽ với phòng Kiểm tra nghiệp vụ để giải quyết các trường hợp liên quan khiếu nại, tố cáo về đạo đức công vụ của công chức, người lao động.
Năm là, tăng cường giáo dục đạo đức công vụ đến công chức, người lao động Tòa án nhân dân hai cấp để đảm bảo yêu cầu về đạo đức công vụ của hệ thống Tòa án nhân dân. Đáp ứng yêu cầu cải cách Tư pháp và xây dựng Nhà nước Pháp quyền XHCN trong giai đoạn mới.
Lê Thị Phúc
Phòng TCCB – TAND tỉnh Quảng Trị
Loading...
